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由次級房貸風暴開始衍生出來的金融風暴,把全球經濟推向了衰退的方向
在幾個網站看到有關台灣經濟的資料,內容是有關過去10年到現在還有未來的經濟
跟老大還有主管討論過後,綜合出一個『1:1』的看法

面對中國以及其他新興市場的掘起,亞洲四小龍的優勢已經越來越少
從經濟奇蹟之後,台灣的經濟狀況已經大不如從前
在中國的影響下,台灣似乎得不到什麼競爭力的優勢
中國的人力比較便宜,全球各地都相繼到那邊設立工廠或是總部
台灣目前正在流失競爭力,這是一個不爭的事實

要怎麼樣提高競爭力?
前央行副總裁陳師孟提出三個看法
1. 限制外勞來台  2. 讓台幣貶值  3. 等待中國掘起

在台灣經濟起飛的時候,蔣經國推動所謂的十大建設
當時沒有足夠的人工來負擔所需的人力,因此開放了外籍勞工來台灣工作
但現在的台灣已經不需要那麼多的人力來做建設
外籍勞工的開放反而使得台灣本土的員工面臨失業的壓力
過多的外籍勞工也間接的降低了勞工的薪水,因為供過於求
如果限制外籍勞工人數或許可以使更多台灣勞工有工作,進而提高台灣勞工階層的競爭力

由於台灣在80-90年代經濟躍升,台幣對各國貨幣開始升值
而貨幣的升值會很直接的影響到一個以出口為主的島國
當台幣變貴時,外國買方需要花費的錢就變多,因此買方會跟更便宜的賣家購買
尤其面對人工便宜的印度和中國,台灣的出口一定受到相當的壓力
如果刻意使台幣貶值的話,也許可以增加台灣出口的競爭力

其實從2000年來台幣一直在貶值,對美金從28、30、32、一直到34
據說這是政府內定的一個計劃,目的是要提高台灣的競爭力
最近台灣的升值跟台灣基本面比較無關,主要是因為美金在貶值
如果不是金融風暴肆虐全球,現在台幣對美金可能會更往40:1接近
扣除美國這次金融風暴的話,台幣對美金一年約貶值1~2塊
也就是說,長期來看台幣還會持續貶值,因此台幣算是全世界中最弱的貨幣之一

中國經濟正在起飛,這幾年是有目共睹的,也正因為如此,中國的生活水準也正在提升
隨著生活水平的提升,人力將會越來越貴,員工對於薪資的要求也會提高
舉例來說,在崑山的工廠在幾年前是付給員工每月600人民幣,今年升到1200人民幣
因為員工也越來越有意識型態,他們會集體要求加薪,廠商拒絕的話將會面臨大量員工離職
這對台灣有什麼好處?當然是有的
當中國的生活水準拉高到和台灣相近時,兩個國家將會站在同一個起跑線上
中國對台灣將不再有所謂的便宜勞工優勢,台灣將可以和中國競爭

台灣過去10年的薪資幾乎沒有成長,如果加入通膨,台灣的薪資的確是負成長
過去的起薪是2萬多,現在的起薪仍舊是2萬多
從另一個角度來看,這並不只是企業不想花大錢聘用員工,而是台灣人力沒有競爭力
如果其他地方有更廉價的人力,企業又有什麼理由花更多的錢在台灣雇用人力?
再加上現在的新鮮人競爭力大不如從前,因此更沒有要求高薪水的立場
在某方面來說,台灣這10年也是在等待中國起飛

台灣的經濟並不是無法再次起飛,只是在競爭力不及附近國家的情況下是有壓力的
但是當中國和台灣站在同樣的水平線上時,台灣的經濟可望再次躍進
最有效讓台灣經濟向前的方法或許就是這個1:1經濟

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