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2007年以來的金融風暴已經影響到全球經濟
企業紛紛裁員或是想盡各種方式節省費用
我公司當然也是全力想省費用,不過似乎有點太超過了

每年聖誕節前夕分行總管都會帶所有的助理去吃一頓飯
2008年這個活動被取消,總管說這是要節省開銷
這一點我們絕對可以諒解,畢竟沒被裁員就已經要偷笑了
但後來我們才發現總管還是有用公費請吃飯,只是他只請他的助理團隊
難怪私底下有一堆人不爽他的管理風格....

自從去年12月初總機小姐退休後就一直沒有再請新人接管
總管說這是為了節省人事花費,所以請M小姐一人兼2職
但總管卻不願意給M小姐多一點薪水,還嫌她做的不好
這讓M小姐非常不爽,因為她自己的工作量就已經很大了
不過管理團隊就是堅持要省就對了

之前公司有換新的飲料機,不像舊的只能做4種咖啡
那台新的有非常多元化的選擇,有更多種類的咖啡,也有熱可可
讓我們員工最愛的是,它還有超多的茶可選擇
有我們都愛的綠茶,有英式紅茶,有檸檬茶,甚至還有烏龍茶
當然換不到兩個月就被管理團隊嫌貴,所以又換回舊的咖啡機
想喝茶的人公司只會提供一般的茶包,就是Costco那種5.99特大包
廚房的東西也是能省就省,衛生紙是拿大樓廁所的,糖包是A餐廳的
文具也省,印表機用紙也換成低品質的紙,希望我們多用傳真來省郵資

其實這些我都還可以接受,有些東西的確是被過度浪費
但最近他們似乎又開始另一個省錢方案 --> 不開暖氣
這個讓我們很受不了,外面是零下,內部還把暖氣調低!?
連老大這種不怕冷的都得在室內穿外套了...我根本是穿雪衣在辦公了~"~
可是管理團隊那一區卻可以有電暖爐用!?

要我們跟公司同甘共苦絕對不是問題,我們也都願意配合
但省成這樣已經有點離譜,基本的暖氣還是讓我們開好嗎?

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