風~Infinity~

根據今日各大新聞指出，Citigroup Inc將調升員工的底薪，幅度高達50%！除此之外他們還打算配發股票選擇權給員工，這對有幸沒被裁員的員工來說是天大的好消息啊！

Citigroup Inc intends to raise employees' base salaries by as much as 50 percent this year to offset smaller annual bonuses, the New York Times said, citing people with direct knowledge of the plan.

With an eye on retaining employees and neutralizing a drop in the value of their stock holdings, Citi also plans to award millions of new stock options to employees, according to the paper.

能夠加薪是不是代表Citigroup Inc的營運狀況好轉了咧？如果Citi的報表都是真實的，那這家公司真的是冒出綠芽，搞不好這一季還會開花結果哩！(嘿呀~股價從60摔到3 = 綠芽，喔耶！)

Citi的狀況根本沒有好轉，真的有像他們說的那樣好，那幹嘛還要出售日本分部？如果真的有賺錢又沒營運風險的話，為什麼Citigroup沒在可以償還TARP的名單上？如果真的是冒綠芽，股價為什麼還在3塊？即使是現在，Citigroup仍舊是被歸在高風險的投資等級，如果這是綠芽，這大概是大麻吧...

Citigroup指出，加薪是必要的，不然他們將無法留住人才。由於政府持有34%的股權，Citigroup又拿了450億的救助金和3億美金的擔保，在Citigroup耍白目拿去買新飛機後，政府禁止Citigroup發放Bonus。既然不能發Bonus，那就只好加薪囉~(Citigroup： 加薪不等於Bonus，我們很乖~並沒有不聽話喔~)

即使加薪這個事情讓大多數人傻眼和不爽，但仍舊有人支持加薪。Raymond James的首席分析師Saut指出，人民應該支持Citigroup加薪，理由很簡單：他們拿了人民那麼多錢就是為了要重整，如果現在少了那些人才，那Citigroup就會有危機；請問你是希望看到在Citigroup的投資增長還是賠光？ Saut也相信Citi有美好的未來，他也認為Citi is Too Big To Fail。(哇靠！原來這樣就可當首席分析師喔！？)

如果說花了那麼多錢Citi還在擺爛，那為什麼不現在就讓它死個痛快？這樣下去說不定還要花更多的錢救Citigroup，政府已經是負債多少了？還要繼續把人民當凱子他爹嗎？

如果這些人真的是人才，那Citigroup怎麼還會走到這個地步？很簡單嘛~THEY SCREWED UP，COMPLETELY
如果說這些人才表現爛到可以差點把曾經是全球最大金融集團的公司弄倒，那他們不應該算是人才，應該算是丁丁。既然做不好，為什麼還可以理直氣壯的說他們要加薪！？這邏輯未免也太怪了一點吧....

另外，如果真的一定要花錢留下這些人才，Bonus可能還會好一點。Bonus通常是要員工有所表現才會分的到，但加薪就不同了...現在這些員工就算做的再爛一樣有那麼多錢拿，要是這些人才又開始擺爛咧？底薪加50%會不會太超過！？

看來這些肥貓都餓很久了，不過股市回漲了一波就又開始蠢蠢欲動。說真的，這些人不但沒有反省，也沒有學到教訓。仗著Too Big To Fail繼續啃蝕人民，反正出事都有政府拿錢，肥貓不拿白不拿... 真的是員工笑呵呵，人民苦哈哈

這種公司砍掉重練還比較快...不然就把Citigroup的logo換成下面這一個吧