風~Infinity~

會讓我想寫這篇是因為同事Dawn前幾天問我的一個問題
起因必須要追到2007年我剛來這邊上班不久的時候
那時我必須在時限內考到兩張證照，沒考到就無法正式被授權做交易
當時同事都說可以利用空閒的時間來唸書，畢竟剛開始很多事不能做

可是我卻被某位主管警告，禁止我在上班唸書，Dawn在當時有看到他叫我把書收起來
但最近他也要考一張證照，卻天天在上班時間K書，所以Dawn有點疑惑
於是她跑來問我說，他不是不准你唸書嗎？怎麼自己還這樣？
因為主管跟員工不一樣，我說

同一件事對主管跟對員工是完全不一樣的，以下是我自身的經驗

主管在上班時間唸書，這叫做利用時間 & 增加知識
員工在上班時間唸書，這叫做太閒打混，沒有認真工作

主管考證照當天可以不進公司，這叫做要充分準備考試
員工考證照當天必須要進公司，這叫做公私要分明

主管通過考試，這叫做能力好，輕鬆應付
員工通過考試，要被罵分數不夠高、沒有認真唸，即使分數比主管的高

主管想休假就休，自己的假單自己批
員工想休假得懇求，有時還得跟同事搶的你死我活

主管可以休長假，這叫做自我充電 & 陪家人
員工最好不要休長假，因為給客戶一種假太多或常不在位置少的不好的印象

主管長假回來可以為了調時差早退
員工只要被看到有點時差晃神就要被罵

主管可以天天外出用餐，這叫午餐時間
員工最好自己帶便當上班，外出的話叫做溜班摸魚

主管事情辦的好，那是因為能力好
員工事情辦的好，那是對主管的威脅，因為擋到了主管的光彩

主管絕對不會有錯，錯的都是員工
員工絕對有錯，即使錯誤真的不是員工造成的

主管計算錯誤幾千幾百元，這叫做誤差
員工計算錯誤零點零幾元，這叫你知不知道這是要賠死人的

主管可以回答不知道，因為辦事能力好，電話一直來
員工要是回答不知道，這就是你他X的上班都在幹什麼！？

主管偏坦員工不用理由，就算員工再混也沒有關係
員工不被喜愛算自己雖，就算做的再好再努力也不會有所改變

主管可以丟給員工一堆專案，自己一個字都不用打
員工還得不時自己想新案，但報出去的案子永遠只有主管的名字


我相信還有更多，但我只暫時想到這些....
反正主管就是主管，小員工又能怎麼樣咧 (茶)